国资委:央企高管薪酬很透明 比同类岗位低很多

  中新网2月22日电国务院国资委副主任邵宁今日在国新办发布会上表示,现在对于央企高管薪酬的管理是半市场化的办法,明显比社会上同类岗位要低,而且低得比较多,该措施目前的效果比较好。央企领导人的收入对于国资委来说,对于监事会来说是非常透明的,需要的话,可以向社会公开。   国务院新闻办2月22日在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会,国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁介绍“十一五”时期中央企业改革发展情况和“十二五”总体思路,并答记者问。   关于央企高管的薪酬,邵宁表示,国资委建立了之后,就建立了一套薪酬的管理办法。因为国资委建立之前,薪酬是自己给自己定的。国资委这套管理办法是依据考核结果,同时也参照社会上的水平。但是参照实际是这样,现在对于中央企业的高管是半市场化的办法,明显的比社会上同类岗位要低,而且低得比较多。   邵宁表示,之所以是这样一种折中的办法,是因为这些企业需要参与竞争,你的岗位需要有一点市场竞争力,你要承认这个岗位的价值。但是同时他们又不是完全的市场人,我们对他们的管理还有很重的行政色彩,所以采取了一种半市场化的办法,这也是改革过程中的一种折中的措施。我们想,这个措施的效果还是比较好的。   邵宁称:“具体的标准,实际上我们以前在不同的场合都跟社会说过,领导人的收入对于国资委来说,对于监事会来说是非常透明的,是没有问题的,需要的话,可以向社会公开。”(中新网财经频道据网络直播文字整理)